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佣金比例是随基数递增还是递减好?

归档日期:08-14       文本归类:递减率      文章编辑:爱尚语录

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  对于某些企业来说,佣金多,则意味着该企业的收益好,员工想进去该企业的欲望就强,工作热情就会好。但是,如果在某一天,这个企业突然降低一点点的佣金,则极有可能导致员工的不满的情绪,因为他们已经习惯了高报酬。并且人的胃口是越来越大的,永远也无法满足。

  对于另外一部份企业来说,佣金少,则意味着,该企业的收益一般,对于员工的吸引力就不太高,但是如果管理得当,并且其他激励机制做好,也有可能激起员工的工作热情,这个得看企业管理者怎么样实施。

  这是一个管理的问题,需要涉及到的东西很多,建议你去看一下有关管理方面的书籍,再做决定。

  工人的情绪是根据工资的多少来定的如果你的厂里的工人的情绪低落那么产量哪里来呢?

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